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黄河中心医院组织签订部门和科室目标责任书
发布时间：2024-03-14 18:03
为进一步压紧压实责任，3月12日下午，黄河中心医院召开中层干部会议，组织全院46个部门、科室签订了目标责任书，为2024年度目标管理考核工作的全面开展打下坚实基础。
会议指出，签订目标责任书是医院目标管理考核工作的重要部分，既是激励鞭策、加油鼓劲，更是把舵定向、压担明责。2023年6月，医院开始实施目标管理考核工作，把重点工作督办和目标考核结合开展，有效推动了全年重点工作的完成，同时根据考核结果评选出了10个先进和优秀科室进行了表彰和奖励。2024年将继续强化目标管理考核，优化考核指标，完善考评机制，更好地发挥目标考核的导向引领作用。
会议要求，全院各部科室要以签订目标责任书为契机，明确工作思路，找准发展方向，上下一盘棋，凝聚职工合力，推动医院各项工作迈上新台阶。各临床科室要围绕目标定计划谋发展，各职能部门要全力为临床业务科室做好保障和服务。
医院年度工作要点、目标考核量化指标评分表将正式印发，从二季度开始医院目标管理考核工作将全面开展。
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